Regiebegeleider – Count Basiestraat

Een leerlocatie die volop in ontwikkeling is, waar we samen zoeken, uitproberen en groeien. Hier krijgt zowel het team als de locatie ruimte om zich te ontwikkelen. Jij brengt richting en stabiliteit, en helpt mee om deze plek volledig neer te zetten. 

Wat wil jij

Je zoekt een rol waarin je niet alleen kwaliteit van zorg versterkt, maar ook een actieve bijdrage levert aan het bouwen van een nieuwe leerlocatie. Jij krijgt energie van pionieren, structuur brengen, collega’s coachen en samenbouwen aan een professionele leeromgeving. 

Wat ga je doen

Als regiebegeleider stap je binnen op een locatie die volop in ontwikkeling is. Jij brengt overzicht, initiatief en inhoudelijke scherpte: je ondersteunt collega’s in methodisch werken, stimuleert hun vakmanschap en zorgt dat de kwaliteit van zorg stevig staat. Je sluit aan op de momenten waarop het nodig is in de ochtend, de avond en soms in het weekend zodat je zicht houdt op wat er speelt en collega’s kunt ondersteunen bij bijvoorbeeld zorginhoudelijke vragen, het toepassen van het Odion-kompas en lastige situaties in de praktijk. 

Je stimuleert leren en ontwikkelen, coacht on the job en bouwt samen met het team aan een leerklimaat waarin collega’s kunnen afstuderen én doorstromen binnen Odion. Je signaleert wat er nodig is om de leerlocatie sterker te maken, werkt constructief samen en brengt positiviteit en duidelijkheid in een pionierende omgeving. Ook denk je mee over kwaliteitsverbetering, borging van processen en zorg je dat je eigen vakkennis up-to-date blijft. 

Locatie

De locatie Count Basiestraat ligt in een rustige woonwijk in Zaandijk. Hier wonen achttien cliënten oudere cliënten met een verstandelijke beperking. Ze hebben een eigen slaap-woonkamer en maken daarnaast veel gebruik van de twee gezamenlijke huiskamers. De begeleiders richten zich voornamelijk op het onderhouden van vaardigheden en het bieden van rust, somatisch zorg en een prettige leefsfeer. Binnen de locatie is huiskamerproject De Stip gevestigd, waar zowel bewoners van de Count Basiestraat als deelnemers van buitenaf een waardevolle dagbeleving volgen. 

Uniek aan Odion

Bij Odion helpen we zo’n 1.750 kinderen en volwassen met een beperking om iedere dag zo fijn mogelijk te maken. Wij koesteren ieders uniekheid, gedreven door een cultuur van openheid en respect. Odion is niet zomaar een organisatie; wij lopen voorop en kijken achterom om te leren. We zijn pioniers, dromers en doeners. We nodigen je uit om bij ons te komen werken in een omgeving waar geen vraag te gek is en we samen het verschil maken. 

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 45) van max. €4.178,- bruto per maand (fulltime). 

• Gelijk een vast dienstverband bij Odion? Ook dat behoort tot de mogelijkheden! 

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33% uitbetaald in november). 

• Reiskostenvergoeding, vitaliteitsplan en uitstekende pensioensregeling. 

• Een groot aanbod aan trainingen en cursussen met alle ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen. 

Jouw volgende stap

Zie jij jezelf bijdragen aan een leerlocatie die groeit, ontwikkelt en straks staat als een huis? Solliciteer dan via de knop Solliciteer direct! Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? WhatsApp met Ramona Knaap (teamleider) of bel haar via 06-82171552, zij vertelt je graag meer. 

Wat je meeneemt

• Een afgeronde HBO-opleiding, zoals Social Work of SPH. 

• Ben je in het bezit van een MBO opleiding? Dan wordt er gevraagd om een assessment te maken of een opleiding te volgen. 

• Beschikbaar voor 24 - 32 uur per week. 

• Coachende en communicatieve vaardigheden waarmee je collega’s meeneemt in zorgplannen en inhoudelijke ontwikkeling. 

• Flexibiliteit om in de ochtend, avond en waar nodig in het weekend mee te draaien. 

• Affiniteit met leren en ontwikkelen, coaching on the job en het bouwen aan een leerklimaat. 

• Een positieve, actieve en proactieve houding: jij bent een voorbeeld in professionaliteit en samenwerking. 

• Interesse in het werken met het Odion-kompas en de drive om kwaliteit voortdurend te versterken. 

• De wil om teams mee te nemen in verandering en synergie te creëren binnen de locatie.