Teamleider roostermakers – Wormer

Goed roosteren is meer dan alle diensten gevuld krijgen. Het vraagt om overzicht, samenwerking en keuzes die passen bij medewerkers, locaties én de afspraken binnen Odion. Met de ontwikkeling naar breed roosteren wordt dat steeds uitdagender. Daarom zoeken we een teamleider roostermakers die richting geeft aan ons groeiende roosterteam, collega's verder helpt in hun vak en zelf dicht bij de dagelijkse praktijk blijft.

Wat wil jij

Jij wilt leidinggeven aan een team dat volop in ontwikkeling is. Niet vanaf de zijlijn, maar juist dicht bij de mensen en het werk. Je vindt het leuk om roostermakers te coachen, kennis te delen en samen te zoeken naar oplossingen wanneer verschillende belangen, capaciteit en roosterafspraken bij elkaar komen.

Je houdt van duidelijkheid en weet tegelijkertijd dat veranderen tijd vraagt. Breed roosteren betekent voor teams en locaties een andere manier van samenwerken. Jij helpt roostermakers om daarin hun rol te pakken, geeft houvast bij complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen op papier duidelijk zijn, maar ook in de dagelijkse praktijk werken.

Je krijgt energie van een team dat groeit en zich verder professionaliseert. Daarbij geef je ruimte waar het kan, stuur je bij waar dat nodig is en zorg je voor een omgeving waarin collega's van elkaar kunnen leren.

Wat ga je doen

Als teamleider roostermakers geef je dagelijks leiding aan het team van roostermakers. Je bent hun vaste aanspreekpunt, ondersteunt hen bij complexe roostervraagstukken en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Je werkt zelf voldoende dicht bij het roosterproces om te weten wat er speelt en om samen met het team tot praktische oplossingen te komen.

Je bewaakt de kwaliteit van de roosters en ziet erop toe dat er volgens eenduidige afspraken wordt gewerkt. Daarbij help je het team om de CAO Gehandicaptenzorg, de Arbeidstijdenwet en organisatiebrede afspraken rondom roosteren goed te vertalen naar de praktijk. Wanneer knelpunten ontstaan, signaleer je deze tijdig en stuur je bij.

Ook begeleid je nieuwe roostermakers tijdens hun inwerkperiode en stimuleer je verdere kennisontwikkeling binnen het team. Je kijkt samen met collega's waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen en helpt verbeteringen daadwerkelijk te borgen.

Je werkt nauw samen met onder andere teamleiders, het Flexbureau en de capaciteitsadviseur. Waar de capaciteitsadviseur zich richt op de kaders rondom capaciteit en formatie, richt jij je op het dagelijks functioneren, de kwaliteit en de ontwikkeling van het roosterteam. Zo ben je een belangrijke schakel tussen de verschillende onderdelen van Odion en draag je bij aan een stabiele basis voor breed roosteren.

Locatie

Je werkt vanuit het Servicebureau van Odion in Wormer en ondersteunt het roosterteam dat voor verschillende locaties en roostergroepen binnen Odion werkt. 

Uniek aan Odion

Bij Odion helpen we zo’n 1.750 kinderen en volwassen met een beperking om iedere dag zo fijn mogelijk te maken. Wij koesteren ieders uniekheid, gedreven door een cultuur van openheid en respect. Odion is niet zomaar een organisatie; wij lopen voorop en kijken achterom om te leren. We zijn pioniers, dromers en doeners. We nodigen je uit om bij ons te komen werken in een omgeving waar geen vraag te gek is en we samen het verschil maken. 

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 50) van max. 4705,- bruto per maand (fulltime). 

• Gelijk een vast dienstverband bij Odion? Ook dat behoort tot de mogelijkheden! 

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33% uitbetaald in november).

• Reiskostenvergoeding, vitaliteitsplan en uitstekende pensioensregeling. 

• Een groot aanbod aan trainingen en cursussen met alle ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen. 

Jouw volgende stap

Zie jij jezelf als degene die ons roosterteam richting geeft én collega's helpt groeien in hun vak? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via onze website.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over het team, breed roosteren en de ontwikkelingen waar je als teamleider een belangrijke rol in krijgt.

Wat je meeneemt

Ervaring met leidinggeven, coachen of inhoudelijk begeleiden van medewerkers.

Kennis van of ruime ervaring met personeelsplanning en roostering.

Het vermogen om complexe rooster- en personeelsvraagstukken te overzien en terug te brengen tot duidelijke keuzes.

Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom werktijden en roosteren, of de bereidheid je hierin verder te verdiepen.

Een coachende en toegankelijke manier van leidinggeven, waarbij je duidelijk kunt zijn wanneer dat nodig is.

Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en houdt daarbij oog voor zowel medewerkers als de organisatie.

Je denkt in verbeteringen en weet veranderingen samen met een team daadwerkelijk in de praktijk te brengen.