Adviseur Leren & Ontwikkelen

Odion is op zoek naar een vakkundige en enthousiaste Adviseur Leren & Ontwikkelen, die gepassioneerd is over het continue proces van leren en ontwikkelen in de zorg. Bij Odion werken we volgens ons Kompas, dat de leidraad vormt voor ons handelen. De afdeling Mens & Organisatie ondersteunt en faciliteert de mensen die dagelijks bijdragen aan een betekenisvolle invulling van de dag voor onze cliënten. We stellen ons nieuwsgierig op, kijken met een open blik naar vraagstukken en zoeken naar innovatieve oplossingen, omdat de antwoorden soms op onverwachte plekken liggen.  
  
Wij bieden iedereen die bij Odion werkt een rijk leer- en ontwikkeltraject, afgestemd op de persoonlijke ambitie. Ben jij degene die begrijpt wat het betekent om bij te dragen aan de groei van onze medewerkers, en ben je bereid om vanuit jouw vakmanschap betekenis toe te voegen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat wil jij

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Odion breng je een heldere visie op leren en ontwikkelen. Je krijgt energie van het motiveren en enthousiasmeren van anderen en haalt voldoening uit het ontwikkelen van leertrajecten die echt aansluiten bij de praktijk. Jij wilt dat leren geen los programma is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk. 

Eigen regie staat voor jou centraal. Je stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling en weet teams te ondersteunen in het versterken van hun vakmanschap, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Daarbij beweeg je makkelijk tussen organisatiedoelen en wat er op locaties daadwerkelijk nodig is. Je verbindt mensen, teams en leerbehoeften met elkaar en weet verschillende belangen samen te brengen tot een aanpak die werkt in de praktijk. Juist in die verbinding maak jij het verschil: je zorgt dat leren en ontwikkelen niet alleen goed bedacht is, maar ook echt gaat leven binnen de organisatie. 

Wat ga je doen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan het versterken, behouden en verder ontwikkelen van talent en expertise binnen Odion. Je vertaalt organisatiedoelen en leerbehoeften op locaties naar concrete leer- en ontwikkelinterventies en zorgt dat deze niet alleen goed worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. 

Je ontwikkelt en implementeert programma’s die bijdragen aan stabiele teams, werkplekleren en de kwaliteit van zorg. Je stuurt projecten aan van analyse tot uitvoering en evaluatie en houdt daarbij overzicht, tempo en samenhang. Daarbij weet je precies wanneer je moet inzoomen op een teamvraagstuk en wanneer je juist vanuit strategisch perspectief richting geeft. 

Je adviseert leidinggevenden en management op een duidelijke en verbindende manier en bent een stevige sparringpartner bij complexe ontwikkelvraagstukken. Ook houd je actief contact met externe stakeholders en opleidingen, zodat samenwerking, kennisdeling en aansluiting op actuele ontwikkelingen in het vakgebied vanzelfsprekend onderdeel zijn van jouw werk. 

Met jouw aanpak draag je de visie van Odion zichtbaar uit. Je weet anderen hierin mee te nemen en helpt bouwen aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling, vakmanschap en behoud van medewerkers centraal staan. 

Locatie

Je werkt vanuit ons Servicebureau in Wormer. Hybride werken is mogelijk, waardoor je je werkweek flexibel kunt indelen op basis van wat nodig is voor de organisatie en voor je werkzaamheden. Daarnaast ben je regelmatig zichtbaar op locaties in Noord-Holland, zodat je goed aangesloten blijft bij de dagelijkse praktijk. 

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je nauw samen met je collega’s binnen het team Leren & Ontwikkelen, waaronder andere adviseurs en praktijkopleiders. Samen vormen jullie een hecht team dat elkaar versterkt en de ontwikkeling van de medewerkers van Odion centraal stelt. 

Uniek aan Odion

Bij Odion helpen we zo’n 1.750 kinderen en volwassen met een beperking om iedere dag zo fijn mogelijk te maken. Wij koesteren ieders uniekheid, gedreven door een cultuur van openheid en respect. Odion is niet zomaar een organisatie; wij lopen voorop en kijken achterom om te leren. We zijn pioniers, dromers en doeners. We nodigen je uit om bij ons te komen werken in een omgeving waar geen vraag te gek is en we samen het verschil maken. 

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) van max. €5.200,- bruto per maand (fulltime). 

• Gelijk een vast dienstverband bij Odion? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

• Een impactvolle adviesfunctie voor 28 tot 36 uur per week binnen een maatschappelijke organisatie.

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33% uitbetaald in november).

• Reiskostenvergoeding, vitaliteitsplan en uitstekende pensioensregeling. 

• Een groot aanbod aan trainingen en cursussen met alle ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen. 

Jouw volgende stap

Wil jij jouw ervaring inzetten om talent en expertise binnen Odion te versterken? Dan maken we graag kennis met je. Reageer met je cv en motivatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op  op maandag 18 mei 2026 tussen 08.30 en 12.30 uur en op donderdag 28 mei 2026 tussen 9.00 en 13.00 uur.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Mona Warink, Adviseur Leren & Ontwikkelen, via 06-83033590. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat je meeneemt

• Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorg. 

• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van leer- en ontwikkelprogramma’s. 

• Een gestructureerde en projectmatige manier van werken, met gevoel voor prioriteiten en samenhang. 

• Sterke communicatieve vaardigheden: duidelijk waar nodig en verbindend waar mogelijk. 

• Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategie, advies en uitvoering. 

• Oog voor talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 

• Organisatiesensitiviteit, een zichtbare aanwezigheid en het vermogen om de visie van Odion actief uit te dragen.