Begeleider – de Steiger 

Bij Odion geloven we in de kracht van mogelijkheden. Wil jij een werkplek waar je echt verschil kunt maken voor jongeren? Waar jouw inbreng bijdraagt aan de ontwikkeling van hun talenten en hun welzijn? Waar verbinding met andere locaties en de wijk centraal staat? Dan hebben wij de plek voor jou!  

Wie zoeken wij 

We zoeken begeleiders die willen bouwen aan een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving voor jongeren van 12 tot 18 jaar. De doelgroep heeft over het algemeen een lager ontwikkelingsniveau en beschikt vaak over beperkte verbale communicatie. Sommige jongeren spreken enkele woorden of helemaal niet. Hierdoor verloopt contact voornamelijk via ondersteunende communicatiemiddelen. Jij weet hoe belangrijk het is om aan te sluiten bij hun belevingswereld, tempo en manier van communiceren.  

De jongeren hebben een WLZ- of Jeugdwet-indicatie en krijgen op de Steiger de ruimte om te ervaren, te oefenen en te beleven wat hun mogelijkheden zijn. Jij helpt hen ontdekken waar hun kracht ligt en welke stappen zij kunnen zetten, groot of klein. Met een open houding, geduld en nabijheid bied jij de ondersteuning die zij nodig hebben om zich veilig te voelen en te groeien.  

Wat ga je doen 

Als begeleider creëer je een omgeving waar jongeren zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je biedt voorspelbaarheid, structuur en actieve begeleiding, zodat zij in hun eigen tempo kunnen werken aan hun ontwikkeling. Dit doe je door dagelijks activiteiten aan te bieden die aansluiten bij hun niveau en behoeften: van praktische vaardigheden tot sociale of creatieve momenten die bijdragen aan hun persoonlijke groei.  

Communicatie speelt hierbij een grote rol. Jij maakt gebruik van ondersteunende communicatie en helpt jongeren hun wensen en gevoelens te uiten. Je werkt intensief samen met persoonlijk begeleiders, trajectbegeleiders en behandelaren om te zorgen dat elke jongere de juiste begeleiding krijgt op zowel persoonlijk als ontwikkelgebied.  

Daarnaast betrek je ouders en verzorgers actief bij het proces. Door regelmatig contact zorg je ervoor dat zij zich onderdeel voelen van het traject en dat de ontwikkeling van hun kind wordt ondersteund vanuit een sterke samenwerking tussen.  

Locatie 

De Steiger is een nieuw te starten leer- & ontwikkelcentrum in Purmerend. Er is een nauwe samenwerking met andere Odion-locaties zoals de Andere Oever en de Noordster en de wijk waarbij we gezamenlijk het activiteitenaanbod binnen het dagprogramma vormgeven.   

Uniek aan Odion 

Bij Odion helpen we zo’n 1.750 kinderen en volwassen met een beperking om iedere dag zo fijn mogelijk te maken. Wij koesteren ieders uniekheid, gedreven door een cultuur van openheid en respect. Odion is niet zomaar een organisatie; wij lopen voorop en kijken achterom om te leren. We zijn pioniers, dromers en doeners. We nodigen je uit om bij ons te komen werken in een omgeving waar geen vraag te gek is en we samen het verschil maken.  

Wat kun je van ons verwachten  

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35) van max. € 3.564,- bruto per maand (fulltime).  

• Gelijk een vast dienstverband bij Odion? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!  

• Een contract van 24 uur, verdeeld over 3 dagen. Vrijdag is je vaste werkdag.

• Eindejaarsuitkering van 8,33% v/h bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.  

• Reiskostenvergoeding, vitaliteitsplan en uitstekende pensioensregeling.  

• Een groot aanbod aan trainingen en cursussen met alle ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen.   

Jouw volgende stap 

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in ons team en lijkt het je leuk om te bouwen binnen een nieuwe locatie? Solliciteer dan via de knop Solliciteer direct! Heb je vragen of wil je eerst even kennismaken? WhatsApp met Maartje Bakker of bel haar via 06-44185049, zij vertel je graag meer! 

Wat je meeneemt 

• Een afgeronde mbo 3-opleiding in een zorg gerelateerde richting, zoals Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Werk of Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker, of een hbo-opleiding Social Work (voorheen SPH of MWD).  

• Een actieve en oplossingsgerichte houding die bijdraagt aan een ontwikkelgerichte aanpak.  

• Een optimistische instelling en de drive om samen te bouwen aan een vernieuwende en professionele leeromgeving.